11月23日至24日，全國新區開發區第30次工會工作研討會在浦東舉行，來自全國51個新區開發區165名工會代表齊聚一堂，重點圍繞學習貫徹落實黨的十九大精神，為深化群團工作改革、推進新區開發區工會工作發展、推進新時代中國特色社會主義工會建設出謀劃策。浦東新區總工會作了轉職能、轉方式、轉作風，為工會深化改革打造浦東模式的發言，陸家嘴金融貿易區總工會作了創新思路服務至上，依托‘金領驛站’打通服務最后一公里的發言，張江高科技園區戴志偉勞模創新工作室作了以‘工會+互聯網’打通職工服務最后一公里的探索的發言，與大家分享了在新時代工會工作的探索經驗。

　　11月23日至24日，全國新區開發區第30次工會工作研討會在浦東舉行，來自全國51個新區開發區165名工會代表齊聚一堂，重點圍繞學習貫徹落實黨的十九大精神，為深化群團工作改革、推進新區開發區工會工作發展、推進新時代中國特色社會主義工會建設出謀劃策。全國政協委員、中華全國總工會原基層組織建設部部長郭穩才，浦東新區區委副書記馮偉，市總工會副主席何惠娟，浦東新區人大常委會副主任、總工會主席周奇出席。

　　據介紹，研討會連續30年召開，為全國各新區開發區的工會工作打造了經驗交流、分享的平臺，對各地探索建立適合工會事業發展的組織體制機制、工作方式方法具有重要意義。本次研討會是繼2008年在浦東召開后再次來到浦東，將積極推動論壇成果率先在浦東落地生根、開花結果。論壇上，浦東新區總工會作了“轉職能、轉方式、轉作風，為工會深化改革打造浦東模式”的發言，陸家嘴金融貿易區總工會作了“創新思路服務至上，依托‘金領驛站’打通服務最后一公里”的發言，張江高科技園區戴志偉勞模創新工作室作了“以‘工會+互聯網’打通職工服務最后一公里的探索”的發言，與大家分享了在新時代工會工作的探索經驗。

　　多年來，浦東工會堅持圍繞中心、服務大局，自覺擔當黨和職工群眾的橋梁紐帶，團結帶領全區廣大職工服務浦東改革發展，充分發揮工人階級主力軍作用，為浦東經濟平穩較快發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻。

　　以啟動非公企業工會改革為例，浦東制定了《浦東新區關于加強非公有制企業工會建設的改革方案》，進一步推動非公企業工會“建起來、轉起來、活起來”。改革主要包括五方面措施，包括推進非公企業工會建設工作體系的完善、深化非公企業工會建設功能定位、加強非公企業工會工作機制建設、推動非公企業工會工作載體建設等。浦東通過持續用力、不斷深化，著力擴大工會組織的影響力、凝聚力和號召力，增強職工群眾的認同感和獲得感。

　　十九大報告指出，“增強群眾工作本領，創新群眾工作體制機制和方式方法，推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。”下一步，浦東工會將繼續積極轉職能、轉方式、轉作風，實現由完成改革“硬指標”向提升工會“軟實力”轉變，由組織機構改革向創新優化工作機制轉變，由區總工會機關改革向基層工會組織改革轉變，不斷推動改革向縱深發展。