故企業(yè)在申請(qǐng)勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目時(shí)無(wú)需勞動(dòng)保障部門(mén)的許可或?qū)徟芍苯拥焦ど滩块T(mén)辦理注冊(cè)登記手續(xù)，經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一核定為為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)于經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件的規(guī)定，與舊法相比，本次修改集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，。大幅度提高了經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)單位的注冊(cè)資本。勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)，并且對(duì)于在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前已經(jīng)成立的勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本并不做特別限定。而新法規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)元，相當(dāng)于是原來(lái)的四倍。關(guān)于勞務(wù)派遣單位最低注冊(cè)資本的限制，提高了勞務(wù)派遣行業(yè)整體的風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力和責(zé)任承擔(dān)能力，加大了對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)力度。

　　中國(guó)是人口大國(guó)，而越來(lái)越多的人口聚集在上海，導(dǎo)致了上海勞務(wù)派遣業(yè)的發(fā)展，很多人看到這一市場(chǎng)機(jī)遇，開(kāi)始注冊(cè)勞務(wù)派遣公司。那么上海代辦注冊(cè)派遣公司的價(jià)格是多少，注冊(cè)有什么要求？

　　一、注冊(cè)勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資金要求：

　　根據(jù)新版《勞動(dòng)合同法》，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元，而且應(yīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。故企業(yè)在申請(qǐng)勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目時(shí)無(wú)需勞動(dòng)保障部門(mén)的許可或?qū)徟芍苯拥焦ど滩块T(mén)辦理注冊(cè)登記手續(xù)，經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一核定為“為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)”關(guān)于經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)條件的規(guī)定，與舊法相比，本次修改集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　第一，大幅度提高了經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)單位的注冊(cè)資本。舊法規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)，并且對(duì)于在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前已經(jīng)成立的勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本并不做特別限定。而新法規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)元，相當(dāng)于是原來(lái)的四倍。

　　另外，新法實(shí)施之后，已有勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不足二百萬(wàn)元的，還需要補(bǔ)足至二百萬(wàn)元。關(guān)于勞務(wù)派遣單位最低注冊(cè)資本的限制，提高了勞務(wù)派遣行業(yè)整體的風(fēng)險(xiǎn)抵抗能力和責(zé)任承擔(dān)能力，加大了對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)力度。

　　二、注冊(cè)勞務(wù)派遣公司所需材料：

　　1、股東、法人身份證及聯(lián)系方式；

　　2、公司名字、經(jīng)營(yíng)范圍；

　　3、注冊(cè)資本及出資比例；

　　4、注冊(cè)地之租賃協(xié)議和房產(chǎn)證復(fù)印件；

　　5、財(cái)務(wù)人員上崗證與身份證復(fù)印件，照片2張；

　　6、其它注冊(cè)材料。

　　三、注冊(cè)所需時(shí)間：

　　名稱核準(zhǔn)后，驗(yàn)資開(kāi)始20個(gè)工作日左右。

　　四、注冊(cè)勞務(wù)派遣公司流程：

　　工商核名、簽署工商材料、開(kāi)戶驗(yàn)資、工商登記、刻 章、組織機(jī)構(gòu)代碼登記、稅務(wù)登記。

　　對(duì)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)單位的辦公條件做出要求。之前在實(shí)踐中存在很多小規(guī)模的勞務(wù)派遣單位，甚至連辦公場(chǎng)所都沒(méi)有，在勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害時(shí)，勞動(dòng)者往往無(wú)從索賠。雖然《公司法》已對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所有所規(guī)定，但此次新法仍對(duì)勞務(wù)派遣單位的硬件條件做出了強(qiáng)調(diào)性規(guī)定，旨在清理整頓“皮包公司”，規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)。

　　除了具備注冊(cè)資本以及辦公場(chǎng)所、設(shè)施以外，新法還對(duì)勞務(wù)派遣單位的軟件設(shè)施做出了要求，新法規(guī)定勞務(wù)派遣單位還應(yīng)具有“符合法律、行政法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度”，以規(guī)范勞務(wù)派遣單位的用工管理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。