該活動作為浦東新區招才引智品牌活動，由上海市浦東新區歸國留學人員聯合會、上海市浦東新區海外人才服務中心、上海浦東國際人才發展中心主辦。活動邀請浦東新區相關負責人為海外華人精英解讀最新政策，并向海外發布浦東緊缺人才指數，詳解浦東高端人才需求。浦東新區海外人才局的海外人才工作處負責人向與會人員深度解讀了海外人才的相關政策，解答海外人才的疑惑。浦東新區科經委、張江園區管委會、臨港地區的相關負責人也為海外高端人才帶來了最新政策解讀。昨天的活動中，由上海市浦東新區人力資源和社會保障局、上海市浦東新區海外人才局、上海市浦東新區人力資源工作協會等單位編制的《浦東新區2017年人才緊缺指數報告》同時發布。

　　12月26日至29日，“第十屆海外精英人才浦東行”暨“春暉杯人才項目浦東行”（以下簡稱“浦東行”）在浦東舉行。該活動作為浦東新區招才引智品牌活動，由上海市浦東新區歸國留學人員聯合會、上海市浦東新區海外人才服務中心、上海浦東國際人才發展中心主辦。

　　昨天下午，活動邀請浦東新區相關負責人為海外華人精英解讀最新政策，并向海外發布浦東緊缺人才指數，詳解浦東高端人才需求。活動中，浦東新區海外人才局的海外人才工作處負責人向與會人員深度解讀了海外人才的相關政策，解答海外人才的疑惑。浦東新區科經委、張江園區管委會、臨港地區的相關負責人也為海外高端人才帶來了最新政策解讀。

　　今年的“浦東行”活動，全面、深度圍繞“科技引航，人才掌舵”主題展開，整合全球人才資源，探索創新“以才引才”模式，定向邀請了40名海外華人精英人才。據了解，這些參會者均來自北美、歐洲、亞洲的發達國家和地區，分布在生物醫藥、人工智能、信息技術、能源環保、金融投資等領域。其中，擁有博士學位的占總數的80%，擁有碩士學位的比例為19%。大多數的與會者在海外曾有擔任企業董事長、創始人的經歷。同時被邀請參加活動的還有2017年“春暉杯”中國留學人員創新創業大賽105名參賽人員。

　　據上海市僑聯副主席、浦東新區歸國留學人員聯合會會長程東介紹，此次活動聯動了10+N家海外人才聯系站，拓展海外人才聯絡聯系，推進人才共享；邀請參會嘉賓深入浦東實地考察，了解浦東最新開發開放成果；攜手近百家知名創投機構、孵化器，快速匹配人才及項目的需求；舉辦“創業達人秀”等，希望吸引更多全球華人精英人士來浦東創新創業。

　　活動期間有10余個項目與對接合作機構簽署了《百位海外華人精英代表創業浦東項目落地協議》。該協議將充分依托主辦方的服務功能，聚集海外高層次人才，整合全球優質創新資源，培育具有自主知識產權的國際創新技術項目、扶植具備全球化視野并掌握核心技術的海外高層次創業人才，提供“低成本、全要素、便利化、市場化”的創新創業環境，支持上海建設具有全球影響力的科技創新中心，推動中國高新技術產業的發展。

　　昨天的活動中，由上海市浦東新區人力資源和社會保障局、上海市浦東新區海外人才局、上海市浦東新區人力資源工作協會等單位編制的《浦東新區2017年人才緊缺指數報告》同時發布。今年調查有效樣本共涵蓋新區八大重點產業：先進制造業、金融業、航運業、信息制造業、信息服務業、生物醫藥業、商貿服務業、文化創意產業。樣本中營業收入1億元以上的企業占35%。《報告》指出，近三年的調查結果發現，在八大行業中，先進制造業連續三年呈現重度緊缺狀態；航運業的人才緊缺程度較去年有所緩和，由重度緊缺變為緊缺狀態；生物醫藥業、金融業、文化創意產業、信息服務業和商貿服務業連續兩年呈現緊缺狀態；信息制造業人才供求相對平衡。