建筑業企業資質的作用我就不再贅述。智慧審批利用信息數據庫對企業信息進行比對，符合資質標準才可申請。智慧審批試點已經在好幾個省實行了，最近浙江省的勘察設計企業資質智慧審批試點方案已經得到批復，即將實行，為智慧審批推廣到全國探路。目前已有安徽省、浙江省、甘肅省、四川省正在實行部分資質智慧審批。有業績的技術負責人對新企業來說確實是難，沒資質怎么有項目，沒項目怎么有業績。以前的建筑企業資質可以說得來全不費功夫，企業得到的資質并不能代表企業的實力，反而給人一種徒有虛表的錯覺。

　　建筑業企業資質的作用我就不再贅述。資質經過數次改革，一直到現在的12項總承包、36項專業承包、即將取消的施工勞務資質以及取消升級資質的人員考核。我們看到資質數量在精簡，資質標準在簡化。

　　為什么資質標準簡化，資質卻越來越難辦了呢？

　　智慧審批利用信息數據庫對企業信息進行比對，符合資質標準才可申請。取消了不必要的審批環節，使審批更透明。智慧審批試點已經在好幾個省實行了，最近浙江省的勘察設計企業資質智慧審批試點方案已經得到批復，即將實行，為智慧審批推廣到全國探路。目前已有安徽省、浙江省、甘肅省、四川省正在實行部分資質智慧審批。

　　要求嚴格。目前多省對資質的技術負責人進行嚴格要求，業績必須入庫，升級資質工程業績必須入庫，人員信息網上可查。如果《注冊建造師管理規定》征求意見實施，那將終結建造師證書掛靠現象。有業績的技術負責人對新企業來說確實是難，沒資質怎么有項目，沒項目怎么有業績。

　　更深層次的原因：

　　我國建筑行業雖然發展迅速并且規模宏大，但仍然很不成熟。建設工程項目多，精品工程少，工程質量還是一個很大的短板。以前的建筑企業資質可以說得來全不費功夫，企業得到的資質并不能代表企業的實力，反而給人一種徒有虛表的錯覺。表面上看我們的施工企業數量龐大，卻只是“虛胖”。工程質量說到底是由技術水平和管理水平決定的，現在資質改革的方向是要求企業必須具有一定的實力才準許資質，加強資質的管理，清理一批空殼企業，把市場引向健康競爭。

　　所以對審批資質把關一定是越來越嚴格，資質難辦也是理所應當的。