個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應交個人所得稅。月工資收入在3500元以下的，無需繳納個人所得稅。單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規定執行。個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

　　若說每個月最期待的日子，當然非發工資那天莫屬了。“那條心儀很久的裙子，終于可以拿下了，信用卡的缺口，馬上就可以還清了……”然而理想很豐滿，現實很骨感。當工資到手，我們常常驚呼為啥薪水和想象中不一樣？今天，小編很負責任地為你說說，工資稅前稅后那點事，一起來漲“姿勢”。

　　工資的構成

　　一般情況下，不算福利、津貼等，實際到手工資=稅前工資－五險一金個人繳納部分－個稅，這條公式涉及到了幾個不同概念的計算，并不復雜，小編來為您一一解構。

　　個稅

　　國家規定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應交個人所得稅。現行個稅起征點為3500元（外籍人員4800元）。以每月工資、薪金收入額減除3500元（外籍人員為4800元）后的余額，為應納稅所得額。

　　由此可知，月工資收入在3500元以下的，無需繳納個人所得稅。月收入在3500以上的，剩余部分分級執行3%—45%的超額累進稅率。

　　總之，收入越高，納稅越多！

　　可稅前扣除的項目

　　并不是工資表中所有的項目都需繳稅，以下這些是可以扣除的哦。

　　三險一金。基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，符合規定的可在稅前扣除；單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規定執行。

　　企業年金。個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。

　　公益性捐贈。個人公益捐贈額未超過申報的應納稅所得額30%的部分，可以稅前扣除。

　　少的錢去哪兒了？看完這個，你了解了嗎？