勞務(wù)派遣這種用工形式在國內(nèi)可謂是新興行業(yè)，其所代表的勞務(wù)經(jīng)濟已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展新。東部地區(qū)勞務(wù)派遣制度發(fā)展較快。我國東部發(fā)達地區(qū)勞務(wù)派遣制度發(fā)展速度較快，規(guī)模較大。已經(jīng)開展勞務(wù)派遣的地區(qū)主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南、山東等地，且勞務(wù)派遣制度在其他地區(qū)也陸續(xù)不斷地開展起來。勞務(wù)派遣制度涉及的行業(yè)類別較多。其中勞務(wù)派遣制度用工48由于近年來服務(wù)業(yè)在我國的發(fā)展突飛猛進，成為拉動國民經(jīng)濟新的增長點，其所需的人員越來越多，勞務(wù)派遣作為新興的用工形式無疑是最好的選擇。]由于沒有對勞務(wù)派遣制度人員的相關(guān)規(guī)定，其人員組成比較復(fù)雜。

　　勞務(wù)派遣這種用工形式在國內(nèi)可謂是新興行業(yè)，其所代表的勞務(wù)經(jīng)濟已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展新

　　的增長點，發(fā)展速度令人嘆為觀止。

　　1. 東部地區(qū)勞務(wù)派遣制度發(fā)展較快

　　目前，我國東部發(fā)達地區(qū)勞務(wù)派遣制度發(fā)展速度較快，規(guī)模較大。已經(jīng)開展勞務(wù)派遣的地區(qū)主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南、山東等地，且勞務(wù)派遣制度在其他地區(qū)也陸續(xù)不斷地開展起來。此外，勞務(wù)派遣特別受到外資企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎。沿海的一些外向型企業(yè)、股份制企業(yè)及競爭激烈的電信、銀行等行業(yè)對勞務(wù)派遣的需求較大。一些著名企業(yè)如深圳華為、賽格、三星、富士康、松下等，都在大量使用派遣員工。

　　2. 勞務(wù)派遣制度涉及的行業(yè)類別較多

　　勞務(wù)派遣涉及行業(yè)廣泛，如服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等。據(jù)統(tǒng)計，電信系統(tǒng)的電信、移動、網(wǎng)通、聯(lián)通等四大集團共有職工118.3 萬人，其中勞務(wù)派遣制度用工48 萬人，占職工總數(shù)的40.5%。此外，由于近年來服務(wù)業(yè)在我國的發(fā)展突飛猛進，成為拉動國民經(jīng)濟新的增長點，其所需的人員越來越多，勞務(wù)派遣作為新興的用工形式無疑是最好的選擇。大量勞動者被派遣從事服務(wù)行業(yè)，如銀行、飯店、醫(yī)院、家政等崗位，大大推動了第三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，有利于提高人民生活水平，刺激消費，帶動國民經(jīng)濟穩(wěn)定增長，在維護社會安定方面也起到了一定的積極作用。

　　3. 被派遣的勞動者素質(zhì)參差不齊，職業(yè)種類眾多

　　勞動派遣從業(yè)人員主要以城市外來勞動力、下崗人員、大中專等學(xué)校畢業(yè)生及專門人才為主。隨著城市化進程的加快，大量的農(nóng)村剩余勞動力涌向簡單的體力勞動，如清潔人員、小時工等。此外，隨著國內(nèi)經(jīng)濟的迅速發(fā)展以及科技水平的不斷提高，城鎮(zhèn)有大量在職職工因無法適應(yīng)經(jīng)濟快速發(fā)展的需要而下崗失業(yè)，這些人技能單一，只能從事簡單的工作。還有，近年來由于高等院校不斷擴招，大量畢業(yè)生就業(yè)困難，在巨大的就業(yè)壓力下，許多畢業(yè)生選擇從事勞務(wù)派遣制度用工。現(xiàn)如今，派遣員工向更高職位發(fā)展，一些高等職位也被派遣員工取代。從以上分析不難看出，被派遣員工資歷參差不齊。被派遣的勞動者所從事的職業(yè)、崗位多達四十多種，其中包括制造企業(yè)的操作工、秘書、話務(wù)員、柜臺、銷售人員、客戶經(jīng)理、司機、保安、廣告創(chuàng)意、股票運作、高級管理、市場分析、企業(yè)認證、商務(wù)談判、外文翻譯、裝飾設(shè)計、課程講學(xué)、電視拍攝、報刊寫作、名人傳記、時裝模特、法律顧問等。]由于沒有對勞務(wù)派遣制度人員的相關(guān)規(guī)定，其人員組成比較復(fù)雜。