《勞務派遣服務規范》以標準化管理的方式，進一步引導和促進勞務派遣行業健康有序發展，增強行業企業自律、誠信、質量的服務意識與能力，維護用工單位和被派遣勞動者合法權益，規范勞務派遣市場。深圳《勞務派遣服務規范》的出臺，將豐富我國人力資源服務標準體系建設的基礎和內容，對完善我國人力資源服務機制有重要意義，對深圳質量深圳標準的建設也有重要的意義。

　　《勞務派遣服務規范》

　　終于“出爐”了

　　這是勞務派遣服務的標準和規則

　　規定了勞務派遣服務的基本要求、服務內容和工作細則，適用于在深圳市經營勞務派遣業務的勞務派遣單位。它既包括勞務派遣單位對用工單位的服務內容，也包括勞務派遣單位對被派遣勞動者的服務內容。

　　比如，要求具有與開展勞務派遣業務相適應的固定經營場所和設施，嚴格執行國家有關安全、消防、衛生等法律法規、標準和規范。

　　再比如，要求具有與其開展勞務派遣經營活動和服務規模相適應的從業人員。從業人員應恪守職業道德，具備人力資源管理、客戶服務等相關知識和技能，每年參加勞務派遣相關業務培訓不少于6課時。

　　要求很具體、很量化！

　　更不用說

　　如何工資支付、買保險、繳存住房公積金等

　　都規定得很清晰！

　　值的一提的是，考慮到法律法規和其他同類標準中部分空缺或規定不完善，而在勞務派遣業務實際又中經常涉及到的情形，本標準特別增加創新性條款內容。

　　究竟有哪些？

　　繼續往下看吧

　　促進勞務派遣服務規范化發展

　　這一標準是深圳市標準化指導性技術文件，屬于地方推薦性標準，是深圳人力資源服務領域中協調勞務派遣三方關系，加強勞務派遣規制急需制定的標準之一，也是促進勞務派遣服務規范化發展的基礎標準。

　　《勞務派遣服務規范》以標準化管理的方式，進一步引導和促進勞務派遣行業健康有序發展，增強行業企業自律、誠信、質量的服務意識與能力，維護用工單位和被派遣勞動者合法權益，規范勞務派遣市場。

　　深圳通過制定勞務派遣服務標準，將法律法規要求的事項，包括對勞務派遣單位、用工單位、被派遣勞動者的，再以標準文件的形式細化，既有利于勞務派遣單位學習、執行，又為監管部門、行業組織在監督管理和自律協調中提供依據，從而更好地實現各方權益的維護，構建和諧勞動關系。

　　標準起草堅持四大原則

　　深圳《勞務派遣服務規范》的出臺，將豐富我國人力資源服務標準體系建設的基礎和內容，對完善我國人力資源服務機制有重要意義，對“深圳質量”“深圳標準”的建設也有重要的意義。

　　本標準在起草過程中堅持了依法依規、科學合理、可操作性、創新性四大基本原則。

　　本標準項下主要是對勞務派遣單位的資質、注冊資本、經營場所、管理制度、從業人員和管理信息系統明確基本要求。主要按照勞務派遣服務流程梳理了勞務派遣服務內容，并提綱性地行文。

　　標準增加創新性條款

　　考慮到法律法規和其他同類標準中部分空缺或規定不完善，而在勞務派遣業務實際又中經常涉及到的情形，本標準特別增加了創新性條款內容。比如，“駐點管理”條款制定的原因是隨著用工單位派遣用工規模不斷增大，部分用工單位使用被派遣勞動者人數眾多，用工單位難以管理。

　　針對以上情況或根據用工單位需求，勞務派遣單位安排從業人員到用工單位對被派遣勞動者進行屬地化管理，即采用駐點管理的模式。此舉提升勞務派遣單位的服務質量和管理水平，同時也增強了被派遣勞動者對勞務派遣單位的信任和滿意度。

　　“跨地區派遣”條款制定的原因是目前法律法規對于這種行為的明文規定不夠完善和明確。而在經營實踐中，跨區域派遣行為卻經常發生，單位所在地的當地政府也很難對其進行監管。本標準在工作細則中強調了跨區域派遣規范，可以彌補法律法規的不足，也給跨地區派遣行為提供了良好的指引。

　　“行業自律”條款旨在明確和提高勞務派遣行業協會的社會地位，以便其更好地發揮引導、協調的作用；同時，提高勞務派遣單位行業自律意識與能力。

　　最后

　　就來看看這些創新性條款的具體規定吧：

　　1.1.1　駐點管理

　　1.1.1.1　根據用工單位要求，安排從業人員提供駐點管理服務。

　　1.1.1.2　駐點從業人員對被派遣勞動者進行日常管理。

　　1.1.1.3駐點從業人員定期與用工單位和被派遣勞動者溝通，及時解決用工過程中出現的問題。

　　1.1.1.4　及時向用工單位和駐點從業人員了解駐點管理情況，適時評估駐點管理效果，根據評估結果及時調整駐點管理工作。

　　1.2　跨地區勞務派遣

　　1.2.1　深圳市的勞務派遣單位將被派遣勞動者派遣到市外用工單位服務的，應當接受當地人力資源行政部門的管理。

　　1.2.2市外勞務派遣單位將被派遣勞動者派遣到深圳市用工單位服務的，應當接受深圳市、區人力資源行政部門的管理。

　　1.2.3開展跨地區勞務派遣業務的勞務派遣單位，應依法為被派遣勞動者繳交社會保險，并參照本文件規范業務管理。

　　2　行業自律

　　2.1勞務派遣行業組織應在行業自律建設中發揮主導作用。

　　2.2勞務派遣行業組織應依照國家法律法規制定行規行約，推動勞務派遣行業規范化發展。

　　2.3　勞務派遣單位應積極參加勞務派遣行業組織的相關活動，提高自律意識，自覺自律。

　　2.4勞務派遣單位應遵守法律法規，誠信經營，履行企業社會責任，接受人力資源行政部門的監督管理。

　　“行規”來了

　　這些新“內容”一定要看清哦